Le
réseau social devient le nouvel espace repère.
Le numérique redessine les relations humaines, affranchi les organisations des contraintes physiques de l’espace et du temps.
Le numérique redessine les relations humaines, affranchi les organisations des contraintes physiques de l’espace et du temps.
Pour rester dans le rythme, pour travailler quasiment en
temps réel, la DRH s’organise.
Elle anime et impulse une
communauté « d’Ambassadeurs ».
Dans le monde numérique, à la
fois éclaté et interconnecté la performance provient de l’activation dans le bon timing du réseau
compétent. Pour innover, les organisations hiérarchiques ou matricielles
sont supplantées par les organisations
agiles, activant dynamiquement les bonnes compétences.
La DRH joue un
rôle central pour
favoriser la mise en œuvre de ces modes de collaborations.
Elle devient fédératrice et régulatrice des
réseaux humains.
#DRHdigitale #digitalworking #BYOD #directiondesréseauxhumains
Digitalement vôtre !
Myra Braganti
#DRHdigitale #digitalworking #BYOD #directiondesréseauxhumains
Digitalement vôtre !
Myra Braganti
La DRH, fédératrice de réseaux humains disposant des bonnes compétences, certes. Mais plus encore : favorisant l'apparition de nouvelles compétences . Celles qui se développement lorsque des groupes projet apprennent à travailler ensemble en croisant leurs regards, et en tirant profit de leur diversité . La DRH au service de l'intelligence collective ...nous avons là un immense rôle à jouer !
RépondreSupprimerJe partage totalement ton avis Sandrine, au plaisir de l'enrichir ensemble ;)
RépondreSupprimer