tag:blogger.com,1999:blog-5554111309490328738.post9115226623301061624..comments2014-08-27T05:51:56.685-07:00Comments on La DRH digitale by "Groupe RH&M": #7- La fonction RH, gardienne de l’éthique digitale : « régulateur du chaos »Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/14364221629675893481noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5554111309490328738.post-83303408156561180772014-08-27T05:51:56.685-07:002014-08-27T05:51:56.685-07:00Attention à ne pas fire de la DRH le gendarme des ...Attention à ne pas fire de la DRH le gendarme des Réseaux sociaux internes, la Com doit jouer son rôle et la RH se consacrer sur l'animation de communautés métiers et transversales.<br />De plus cela remet en question le fonctionnement global du dialogue social.vincent-berthelothttps://www.blogger.com/profile/04697827024423422600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5554111309490328738.post-9401754053415337382014-07-15T01:56:21.232-07:002014-07-15T01:56:21.232-07:00merci Emmanuel pour ce commentaire! en effet on to...merci Emmanuel pour ce commentaire! en effet on touche ici la complexité du sujet. on voit que la fonction RH évolue au delà de ses frontières habituelles!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05420082786919513251noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5554111309490328738.post-17631455274943394502014-06-20T07:24:34.597-07:002014-06-20T07:24:34.597-07:00"Fonction RH gardienne du chaos", je par..."Fonction RH gardienne du chaos", je partage cette idée. Cela pose cependant la question de savoir comment être proactif sur les sujets digitaux pour ne pas subir ces outils en perpétuelle évolution, sans pour autant se disperser sur des sujets sans lendemain.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08931587835360872743noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5554111309490328738.post-74395075081509001082014-06-16T05:19:56.062-07:002014-06-16T05:19:56.062-07:00En effet la fonction RH doit être le garant d'...En effet la fonction RH doit être le garant d'une bonne utilisation des systèmes, des outils et des données et doit veiller à éviter les excès et les dérives dans ce domaine!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/05420082786919513251noreply@blogger.com